近日，湖南省公务员报考正如火如荼进行，与往年“省考”不同的是，今年省内机关事业单位人才缺口较大，公务员招考人数较之去年猛增2600人，由于人才缺口较大，安乡县公务员招录人数也由去年的49人增至178人。

　　为做好本县公务员招考工作，选拔优秀人才为地方建设服务，安乡县人社局携招聘招考专家和地方优秀干部深入省内各高校，开展2017年度公务员招考宣传工作。

　　在宣传招考工作过程中，安乡县人社局本着宣传县域环境与招考岗位并重的原则，创新工作方式，采取多种形式宣传公务员招考工作。一是与省内部分高校就业负责人联系，说明县委县政府对人才强县战略的高度重视和大力支持，征得高校负责人同意，在校园内悬挂横幅、张贴公告、放置宣传牌，介绍2017年安乡县公务员招考人数、招考职位、资格条件等情况。二是在校园网内发布安乡宣传片和县内公务员招考公告，广而告之。三是举办现场招聘推介会，安排乡镇优秀年轻干部以学长身份进行现场动员演讲，介绍自己的成长经验，分享自己自高校毕业后的成长历程，为高校毕业生起到示范引领作用。同时，请人社局从事招聘招考工作多年且有独到经验的专家在现场为毕业生们解疑答惑，对如何复习备考及学生们在报名、笔试、面试、体检、政审、工资待遇、晋升条件等方面存在的疑问作了相应解答，受到了他们的热烈欢迎。四是与学生进行面对面座谈。重点针对本市、县户籍的应届毕业生，与他们进行沟通交流，向他们宣传安乡县委县政府建设生态宜居的大湖经济强县的决心和信心，以及安乡县大力培养提拔年轻干部的现行政策，请他们向身边同学宣传，吸引高校优质人才扎根基层，为安乡建设出力。

　　此次公务员招考计划多、招聘力度大、宣传范围广，从常德到长沙，县人社局共深入16所高校进行宣传，在为安乡吸纳人才的同时，也很好地宣传了县内宜居环境和自然人文风景，提高了安乡知名度。


（文章来源：县人社局）
（责任编辑：张雪峰）